6月17日，北投集团党委组织召开2021年度党建工作考核反馈约谈会，进一步强化管党治党的主体责任，推动各直属企业存在问题的整改。抓基层党建工作述职评议考核，或履行党风廉政建设主体责任述职评议考核等次为“一般”或排名靠后，大党建考核排名靠后的7家单位接受约谈提醒。北投集团党委副书记、董事曾庆生出席会议并对相关企业党组织书记、专职副书记、党群部门负责人进行了约谈提醒。
约谈会现场
曾庆生作约谈讲话
会上，曾庆生向与会人员回顾通报了2021年度党建工作考核情况，并就党建工作考核问题整改，向相关直属企业提出三点要求：一是务必高度重视党建工作，层层压实全面从严治党主体责任。要时刻牢记习近平总书记“把抓好党建作为最大政绩”的谆谆教诲，充分发挥好党组织在把方向、管大局、促落实中的重要作用，要确保党组织在企业改革发展中的核心地位，各单位领导务必要重视和支持基层党建工作，坚持从上到下，明确责任分工，层层压紧压实党建工作责任制，着力健全好组织机构，配齐配强党务工作队伍，保障党建专项经费。二是务必切实提高大局意识，确保党建任务不走过场不拖后腿。各单位要切实提高大局意识和责任意识，认真贯彻落实集团公司2022年第二次党建工作推进会和本次约谈会的精神，时刻紧跟集团公司党委的部署要求，扎实做好所在企业党组织年度和近期重点党建工作，坚决不拖后腿、不打折扣、不掉链子，高效完成年度党建工作任务，确保五基三化”攻坚年行动、国企改革三年行动、“先锋北投·三年跨越”党建工作圆满收官，助力北投集团实现更高质量发展。三是务必端正态度调好状态，主动对标先进找准差距补齐短板。各单位要放下包袱，把问题想明白，把思路捋通顺，进一步提振干事创业的精气神；要保持清醒、知耻后勇，以此次提醒谈话为警钟，端正工作态度，变被动为主动、化压力为动力；要对标对表，向先进学习、向典型看齐，取长补短，开阔党建工作新思路，不断提升党建工作标准、工作质量、工作水平，以更高的站位、更强的意识抓好工作，力争在下半年实现赶超跨越。
据悉，约谈会前，北投集团党委已在2021年度党建工作考核情况反馈会向各直属企业党组织有关负责人反馈了考核结果及存在问题。北投集团相关部门还积极跟进各直属企业的问题整改，开展了“一企一策”的服务指导。本次约谈彰显了北投集团党委狠抓责任落实，推动问题整改的决心，有利于进一步推动北投集团稳固基层党建工水平整体提升。
会上，7家直属企业党组织书记就落实党建考核问题整改措施以及下一步工作思路作表态发言。
北投集团党委工作部有关同志参加会议。
（供稿：北投集团党委工作部）
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